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企业文化
发展源于改革 突破在于创新——四公司、钟鑫公司第一届五次职工（会员）联合代表大会侧记
3月27日上午四公司、钟鑫公司29位代表出席了第一届五次职工（会员）联合代表大会，会议听取了总经理王智高作的党建行政工作报告，财务主管朱娅琴作的财务工作报告，工会主席魏利平作的工会工作报告以及副经理余剑对于《公司管理制度》新修改的宣讲。
发展是企业的第一要务。在2009年里，四公司、钟鑫公司累计完成施工产值1.2亿元，中标产值2.64亿元。发展的源泉来自于改革，突破的动力来自于创新。四公司、钟鑫公司不同于集团其他分公司，它承接传统市政工程的同时，更积极拓展新兴的地铁工程。面对机遇和挑战，改革和创新在四公司显得更加迫切。在新兴的地铁工程中，要积极探索新技术，新工艺，不断提高施工水平。
技术是支撑，管理是灵魂。技术创新的同时，管理也要改革和创新。余剑副经理宣讲了新《公司管理制度 》，新增补及修改项有近30处，涉及近万字的文字内容。此次职代会上还完善并审议通过了《公章使用管理制度》、《宣传稿及论文奖惩制度》、《工资及福利待遇制度》。种种创新，都以员工利益为根本，以企业发展为目的。制度改革，理念创新，让员工们感到欢欣鼓舞。
集团公司党委书记、董事长严悌文，集团公司总经理胡红胜，副总经理曾凡龙、刘前进，总工虞志鹏，党委副书记、纪委书记、工会主席陈颖，办公室主任邢荣斌应邀出席了本次联合职代会。
（四公司通讯员 王瑞普）
