为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，12月13日下午，公司在会议室召开了新员工座谈会，公司班子成员以及新员工13人参加了本次座谈会。
    座谈会上，主持人沈帮劲同志首先代表公司对新员工加入到公司队伍再次表示热烈的欢迎，并向大家简要介绍了公司的基本情况和今后的发展方向。他表示，新员工是公司的新生力量，是公司未来的希望，为新员工提供发展的平台更是公司实施持续发展、实行人才强企的战略部署。希望与会人员就自己关心的问题、对公司经营管理工作提出意见和建议，以便公司及时采取措施予以改进。
在轻松愉快的气氛中，新员工各抒己见，畅所欲言。他们回顾总结了进公司半年以来的工作、生活情况，认为公司的工作氛围和谐、同事关系融洽、领导对于新员工比较关心。同时，就自身的发展、工作和生活上的困难、员工收入、岗位分工、公司管理等多方面提出了许多很好的想法和建议。
    公司班子成员对大家提出的意见和建议非常重视，并进行了一对一的沟通和回应。
    最后，总经理荆武同志在会上发言。他强调，公司要从思想上、业务上、生活上关心新员工的发展，加强新老员工之间的沟通，老员工要起到“传、帮、带”的标杆作用，公司也会为新员工提供各种机会，发挥年轻人的潜力。同时，荆总对新员工提出三点要求：第一，加强学习，努力工作，积极上进。第二，员工之间要团结，互相沟通，互相学习，虚心求教。第三，要有想法，要肯动脑筋，学会思考、分析、总结，要有主人翁精神，大胆地提建议，有自己的主见，摒除惰性，共同发展。荆总最后提到，今后要把这样的座谈会作为一种制度，公司将为新员工成长发展提供空间和平台。
    这次座谈会取得了预期的效果，大家互相切磋、互相探讨，新员工增强了归属感，众多年轻员工的加入必将使公司更加富有生机和活力，让我们共同努力，迎接公司美好的未来。

李俊