古语曾言：“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无位于圣人矣。”德国伟大的作家叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”成功，不仅需要坚韧不拔的毅力，智慧和灵感，还需要团队的协作精神。试想一个公司，组织涣散，人人各行其是，那么这个公司就是一盘散沙，毫无生机和活力可言，那么还谈什么生存和发展。

一颗小树或许弱不禁风，但是百里森林则可以并肩抵抗严寒酷暑。一潭死水永远也不会泛起美丽的浪花，只有海纳百川才能惊涛骇浪。同心山成玉，协力土变金。这些都充分的说明了凝聚力和协作精神的重要性。如我们新员工刚入职时，公司组织的素质拓展训练中就可以看到，特别是集体的拍手项目更能说明我们公司非常注重团队协作精神。除此之外，汉阳市政企业文化中对于团队理念的定义也很能说明这一点：“敬业乐群，和谐共进。” 如果每一个人都能对工作尽职尽责，与同事相处融洽。大伙儿齐心协力拧成一股绳，整个团队才会朝着正确的方向，在未来开创出新的局面。

目前的社会中，单靠一个人的力量已经不足以处理好各种错综复杂的问题并做出切实高效的行动。而通过人们组成团体，并且培养组织成员之间相互依赖、相互关联、共同合作的精神，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力。

　　 诚然。团队的凝聚力和协作精神固然重要，但要使这种力量发挥到最大，就离不开同事之间的相互信任，如若同事之间互相不信任，那么合作必定是失败的，不成功的。信任别人本就是一种高贵的美德，与同事共事，首先就是要给予同事充分的信任。在你茫然不知所措时，同事不经意间的一句话，就能让你摆脱桎梏的束缚，让你醍醐灌顶，就能使问题迎刃而解。与周围的人共事，要多一份信任，多一份谦虚，多一份微笑，多一份宽容，多一份主动。营造出和谐的工作和学习氛围，让每个人都能保持一种愉悦的心情，而去快乐学习，快乐工作，快乐生活。

团队的合作，是为了达到既定的目标所显现出来的一种自愿合作和协作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”为基础，当团队的合作是出于一种自身的自愿时，它必将产生一种无形而又持久强大的力量，他可以调动所有成员的资源和才智，此无形力量胜于有形。集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮，我坚信我们这个团体，今后在共事时候，必能劲往一处使，众人众志成城，为建设汉阳市政新的一片天地而努力奋斗。（刘铚琛）