集团公司各职能部门、各分公司：
　　为全面贯彻落实科学发展观，进一步推动公司“四比一创”活动的开展为宗旨，为进一步倡导勤奋务实、建功立业的时代精神，彰显汉阳市政青年的青春风采，树立汉阳市政青年人典型楷模形象，激励广大汉阳市政青年人以身边的先进为榜样，为市政行业的发展繁荣奉献青春力量。结合汉阳市政建设集团公司实际，经公司党委研究决定开展 “汉阳市政建设集团十佳青年”评选活动，特制定本评选活动实施方案。
一、评选条件
　　1、年龄不超过30周岁（1982年1月1日以后出生），工作年限不限。
　　2、热爱祖国、热爱党，拥护党的基本路线和各项方针政策，遵纪守法，诚实守信。
　　3、吃苦耐劳，勤奋工作，具有优秀职业道德和业务水平。
4、爱岗敬业，开拓进取，在公司改革发展的某一领域或某一方面取得突出成绩，在公司中有较强的代表性和示范作用，为推动公司两个文明建设作出积极贡献。
　　5、乐于奉献，忠诚于企业，有正确的世界观、人生观和价值观，作风正派。
6、获得市、区各项荣誉者优先考虑。
二、评选委员会
成立汉阳市政建设集团“十佳青年”评选活动组委会（名单附后），组委会同时负责审议和评定，组委会下设办公室（设在集团公司群团办公室）以及分公司办公室，负责评选“十佳青年”活动的具体实施，各分公司设专人负责有关工作。
三、评选程序和要求
汉阳市政建设集团公司“十佳青年”评选活动分为候选人推报、选评并公示、公告结果、表彰奖励和事迹宣传五个阶段进行。
第一阶段：候选人推报（4月9日－4月15日）  
    集团公司各部门、各子公司均可向评选组委会推荐预备人选，个人也可以自荐，分公司办公室统一收集申报材料，申报所需材料附后。
名额：一、二、三、四、机关支部各6名，五公司2名。
第二阶段：选、评结合产生“十佳”青年并公示（4月16日－4月20日）
组委会办公室对所有候选人的推荐材料进行审核，推荐材料不齐全或不符合要求的人选，不具备参选资格。组委会将采取网上投票或流动票箱形式，对32名候选人进行投票，再由评审小组召开评审会，共同商议产生“汉阳市政十佳青年”，并进行公示，如有异议，组委会办公室将协同有关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交组委会，组委会酌情处理。
第三阶段：公告结果（4月21日－4月28日）
公示期结束后，由评审领导小组成员召开评审会，通报“汉阳市政第二届十佳青年”评选结果。
第四阶段：表彰奖励（5月）
拟在2011年“五四”青年节期间进行表彰，举行颁奖典礼，评选结果将通过《汉阳市政报》、汉阳市政网站向全公司公布。
第五阶段：事迹宣传（系列报道延续至下半年）
制作十佳青年事迹专题展板，在《汉阳市政报》、汉阳市政网站上进行系列报道，挖掘部分优秀青年事迹在更高层次媒体进行深度报道，进一步营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好舆论氛围和青年人才成长环境，带动全体广大汉阳市政青年人以身边的先进为榜样，努力学习、勤奋工作、锐意进取、建功成才。
四、评选要求
1、提高认识，迅速行动。集团公司各部门、各分公司团组织接通知后，要高度重视，广泛发动，充分挖掘、踊跃参与，扩大活动的覆盖面、参与面和影响力，在生产、经营、管理一线的青年中强化宣传力度，在本单位营造“评先进、学先进”的良好氛围，努力把评选活动作为教育和引导广大青年员工的重要途径。
2、 精心组织，狠抓落实。集团各部门、各分公司在推荐中务必全面、客观的了解被推荐人的情况，本着实事求是的原则和积极慎重的态度，按时保质保量的把推荐工作抓好。
3、 推报的候选人材料在1000字左右，要求抓住典型，事迹突出，并于2011年4月15日