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党群工作
长江日报评论员文章：以先进为榜样
我市连续两年对优秀公务员予以通报表扬。今年受到表扬的有76名公务员，他们身处拼搏赶超的一线“主战场”，以各自履职尽责的突出表现，为全市广大公务员树立了先进榜样。
能者上、庸者下，就要奖惩分明。表扬是对优秀个人的奖励，也能形成一种正向激励作用。通过工作实绩衡量，令想干事、敢干事、会干事的人脱颖而出，得到充分认可与鼓励，“以发展论英雄”的用人导向便能得到清晰传达，并在全市营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
实现宏伟蓝图关键在人，离不开一支忠诚干净担当的公务员队伍。当前赶超发展，不仅要依靠“关键少数”，也需要全体公务员齐心协力，既要让思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的“狮子型”干部用在关键岗位，也要让兢兢业业、埋头苦干、忠于职守、甘于奉献的“老黄牛型”干部得到肯定和鼓舞，共同凝聚干事创业最大合力。
以表扬树立榜样，展示的是正面典型，也令不正之风无处遁形。无论是能力不足而“不能为”，还是动力不足而“不想为”，或者担当不足而“不敢为”，都应当在榜样身上找到差距和不足，必须真正认清形势，没有坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，就根本无法适应新的要求和节奏。
坚持正面激励是一项需要长期建设的工作。希望受表扬的公务员珍惜荣誉、发扬成绩，再接再厉、再创佳绩，也希望全市上下不断涌现出更多这样优秀的公务员，以更加昂扬的斗志、更加过硬的作风、更加扎实的工作创造新的业绩。
