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长江日报：官员理当有人格觉醒
□ 易国祥（武汉 公务员）
不久前看了一节目，一父亲不慎将5岁儿子带丢，苦寻无果，妻子怨怼，当日子快过不下去时，妻子捡到一弃婴，她从此把对丢失儿子的情感全部投入到弃婴的抚养，26年一直做下来，希望能回报到儿子的身上。这一坚持，客观保住了婚姻和家庭，也为日后儿子回家留有好的归宿。老天有眼，丢失的儿子果真遇到了视如己出的养父母，且最终寻亲成功。
善有善报的故事还有另一重要启示，苦难中人可以从人格觉醒中得到救赎和补偿。心理学意义上的“人格”不突出道德评价，侧重法定做人的资格。一种行为在不同环境下反复出现，一般就是人格在起作用。只微笑不办事、不贪不占也不干，是人格的任性与走偏。作为公职人员，只享受俸禄不服务纳税人，不必以道德诟病，这是行为逻辑的违背。那位母亲在巨大压力下，因找到了人格觉醒的途径，不仅解除了当时的困局，还为未来开辟了前途，值得重染作风之弊的官员镜鉴。
周恩来在地震灾区给受灾群众讲话，自己主动迎向刺骨的寒风；焦裕禄冒着受处分的风险，想办法外购粮食替代品救济穷人。社会往往给予他们很高的道德评价，但他们认为这是应该做的，不做心不安，理不通，做不到是缺格。若把符合人性常理的事过分神圣化、道德化，是自作多情，是对人格保持距离。
人们有人格敏感，万不得已会拿人格担保，平时却没有面对人格瑕疵的勇气。有人格偏执的，有人格分裂的，更有在高压面前，以利己为中心的人格选择。你进我退，你强我变，唯独不刀刃向内，放弃锻造健康人格，形成实用主义和利己主义的多面人格。
寻求人格觉醒与改造世界观是一致的。官员不能拒绝理想信念的高度，还要直面纪律和问责的约束，当前尤其需要激发人格成长的内心需求，给官员人格成长以空间。要压力传导和责任压实，也要倒逼，但切莫挤压了心灵，漠视了尊严，逼顽固的作风问题变异再生，不仅损害事业和群众利益，终究会葬送官员自己。
