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汉阳市政人才测评项目实施启动会顺利召开
来源:原创文章|作者:本站编辑|发布时间:2021-11-10|浏览人次:1796 返回

11月9日上午,汉阳市政人才测评项目实施启动会顺利召开。集团公司党委书记、董事长严悌文,总经理虞志鹏等党委班子成员,各分子公司、机关各部门负责人,诺姆四达集团副总裁肖义平及项目组成员参加会议。会议由集团公司总经理助理冷雪主持。

会上,诺姆四达集团副总裁肖义平从项目目标、项目成果、价值与运用等方面对人才测评项目做了全面的介绍。历时五个月,从项目基层管理岗位到集团高层管理岗位,共构建了21套胜任力模型。该项目主要包括构建人才标准,开发人才测评工具,开展各层级人才的盘点。接下来,项目组将逐级实施人才测评。

最后,严悌文作总结性发言,一是强调了人才测评项目的价值与意义,人才标准为积极进取的员工明确了努力的方向;二是要求各级干部深入理解公司的人才标准,正面宣贯,正向引导;三是要求各级干部秉持公平公正的态度对人才进行评价;四是要求各级干部重视并且安排部署好相关工作,全力配合,充分参与。

企业发展的动能已由依靠资源、投资和机会驱动转变为依靠创新与人才驱动,其中,人才决定了创新。所以必须明确汉阳市政需要什么样的人才,什么样的人才能支撑汉阳市政未来的发展。公司的选人用人标准要从由经验出发升级为由科学出发。汉阳市政开展本次人才测评咨询项目旨在建立公司的人才标准,识别和储备优秀的潜力型人才,提升人才管理工作的系统性和科学性,为公司的高速发展提供人才支撑。