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内审小组根据2008年度审核计划于2008年4月15日至4月17日三天对各公司和相关项目部进行了内部审核,本次受检部门分别是一、二、三、四、五公司、总公司相关职能部门,施工现场为一公司所属的三闸连通项目部、二公司三环线南湖村立交项目部、三公司所属的什湖东路项目部和四公司所属的高新六路项目部。由于点多面广和时间的限制,本次审核采取了对内审员进行分组,对受检部门的取证采取了抽样检查法,通过文件的查阅,采取提问、交谈、实地查看等方式取证。审核过程中相关受检人员积极支持和配合,内部审核的首、未次会议各公司贯标负责人及相关人员能准时参加,对于贯标工作给予高度的重视,使得本年度内部审核工作顺利完成。内审小
为全面提高我公司安全管理水平,增强管理人员自身安全意识,落实和健全安全教育培训制度,集团公司安全文明办于2008年3月30日在二公司、三公司会议室举办了安全理论知识考核,共有来自施工、质检、安全、资料、预算等不同岗位的96名同志参加了本次安全考核。 本次考试主要针对国家法律、法规,施工现场安全生产规章制度,文明标准化施工及安全技术管理等四个方面内容对企业基层管理人员进行全面摸底测验。本次考试全场闭卷,考试氛围严谨、客观、公正,参加本次考核的安全员共34人,其中1人缺考,4人不及格,合格率为85.3%,另涌现出一批思想觉悟较高,安全意识良好的施工员和技术管理人员,为各子公司挑选合格安全
为全面总结集团公司2007年安全文明管理工作,增进广大职工热爱市政,建设市政安全文化的工作激情,增强广大员工的安全责任感。1月7日,集团公司在一公司大会议室召开了2007年度安全文明管理工作总结表彰大会。市安监局刘主任、市安监站付光明站长、区安监局范局长、区建设局王辉友副局长、郭成明书记等领导出席了会议,我集团公司主要领导、各子公司安全分管领导、项目经理及安全管理人员80余人参加了本次会议。 会议由副总经理刘前进同志主持。首先由安全文明办负责人荆武同志全面总结了集团公司07年安全文明管理工作,分析了目前安全管理工作中存在的不足和问题,及08年安全工作改进计划。
汉阳市政集团公司成功举办第一届测量大赛 2007年11月9日,集团公司工程部与质检部在什湖东路施工现场联合举办了汉阳市政集团公司第一届员工测量大赛。此次大赛旨在检验公司青年员工在公司工作和学习的成果,并给员工提供一个彼此学习、交流经验的机会,大赛得到了集团公司各级领导的高度重视和各公司及青年员工的积极响应。为使本次比赛举办成功,集团公司工程部对各公司测量员进行了集中测量培训,各公司也有组织的对测量员进行训练,并从中挑选了优秀的测量员参赛。集团公司副总经理曾凡龙同志到会并指出,开展测量技能大赛是培养人才、挖掘人才和促进人才成长的重要途径,希望通过此次技能大赛,能进一步促进广大青年员工刻
为给新员工提供有益指导,提高其安全意识及防范技能,10月30日至31日,我集团公司安全文明办在三公司会议室举办了安全知识培训,共有来自施工、质检、安全、资料、财务等不同岗位的74名新员工参加。 集团公司刘前进副总经理和陈颖部长在莅临本次培训时,热烈欢迎各位新员工的到来,并对大家提出了几点中肯希望。本次培训在大家的自我介绍中轻松开场。之后,培训结合照片、图表、幻灯片等形式,系统阐述了我公司近年来的安全工作情况、安全管理制度、工作流程、市政工程安全隐患识别及排查、我市近年事故案例及其处理;播放了《新员工安全生产培训》、《常见事故急救》音像教材。培训中,新员工们踊跃提出了管理、施工质量、心
目前,各个公司在以建项目中存在不同层度的质量问题,为加强总公司与各个公司的交流,10月12日,我公司质量分管领导、质检部负责人员与各个公司工作人员济济一堂,在集团公司大会议室召开了一场氛围融洽、交流深入的研讨会。本次研讨会议题是:1、针对二季度研讨会上提出的建议各个公司所做出的积极响应;2、对工程项目创优计划的讨论;3、针对目前各个项目出现的质量下划的问题,各个公司准备如何控制、整改?会上,各公司负责质量的人员说到,针对二季度的建议只有计划没有落实到位;对工程项目的创优建议总公司成立专门的部门,对项目定目标,全过程进行控制,如是创优项目,总公司可以对其实行优惠政策;对目前出现质量问题,加强巡检