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根据武汉市团市委、市委宣传部、市劳动和社会保障局、市总工会、市经委、市人事局、市财政局和市科学技术局联合发出的《关于举办武汉市第十四届职业技能大赛的通知》(武团联[2005]9号文)精神,决定举办武汉市第十四届职业技能大赛施工测量项目比赛,该项赛事由武汉市政建设集团承办。根据比赛要求,我公司委派三个比赛组参加,分为应知和应会两部分,每组由1名主测和2名副测组成,共9人。应知比赛由主测参加,应会由主测与副测同时参加。应知比赛已于7月15日举行。应知比赛参赛总人数为80人,通过人数31人,我公司张鹏、钱涛及熊艳锋等三位同志全部通过。应会比赛将于8月底举行,我公司工程部负责组织此次活动,现将参赛选手
骄阳似火,酷暑难当。7月19日,冒着37度的高温,我公司领导班子成员一行深入沥青拌合站和各公司项目部,对奋战在施工一线的基层干部职工开展了“送清凉”的慰问活动。一天时间,慰问组成员先后深入梅子路项目部(三公司)、拆迁公司赫山路项目部、郭琴路项目部(一公司)、沥青拌合站、汉口花园项目部(二公司)和新五里项目部(四公司)施工现场,对正在进行施工的一线人员送去了慰问金和慰问品,并对他们的辛勤劳动给予了充分的肯定。参加此次慰问的领导有公司党委副书记曹绪开、公司副总经理刘前进、公司副总经理曾凡龙和公司工会主席陈颖。
7月6日——8日,我公司在大会议室举行了为期三天的新工人岗前安全和职业技能培训,对象是今年上半年公司在历次招聘会上引进的14位人事代理职工。针对以往在对新员工培训上认识不足,培训无法达到预期效果的状况,公司今年加大工作力度,从注重实用性和规范性入手,在公司党委的重视下,由人事部联合总公司机关各职能科室,精心组织,统筹部署,制定了切合实际的培训方案。 三天时间,新职工不仅全面了解了公司的各项规章制度,而且对工程经营、质量管理及运行体系、工程技术管理及安全文明施工管理等操作程序及规范要求有了初步认识,为上岗工作奠定了良好的基础。课堂上,各职能科室负责人
按《市建委关于开展2005年“安全生产月”活动的通知(武建[2005]102号)及市安监站《关于开展2005年“安全生产月”活动的通知》(武市政安室[2005]5号)文件精神,围绕“安全生产月”活动主题,我公司制定实施了“四个一”活动:举办一次安全宣传展报、组织一次安全法律法规知识培训、举行一次“百题安全知识竞赛”、实施一次安全生产大检查。通过内容丰富,形式多样的活动载体,提高了全员安全生产意识,为我公司安全文明施工走上新台阶起到了推波助澜作用,受到公司职工的普遍欢迎。6月12日,我公司安全文明施工领导小组联合安全文明办在汉阳商场天桥下参加了“全区安全生产宣传咨询日”活动。本次活动共展出70余
6月6日,方圆认证公司在郭湘主任的带领下,来我公司进行为期三天的贯标体系运行情况监督审核。此次监督审核将覆盖质量管理体系、环境体系和职业健康体系三个方面的内容,是对我公司执行贯标情况的一次全面审核。具体安排如下表:日期第一组第二组时间受检区域时间受检区域6日8:30—9:00首次会议8:30—9:00首次会议9:00—10:30管理层9:00—11:00工程部10:30—12:00经营部11:00—12:00试验室14:00—17:00安全生产部14:00—17:00质检部17:00—17:30审核组会议17:00—17:30审核组会议7日8:30—12:00办公室8:30—12:00江汉一桥
6月3日下午,总公司机关党支部召开组织生活会,共进行了三个方面的内容:一是审议通过机关党支部的整改承诺公示;二是召开党员发展及预备党员转正会;三是通过无记名投票形式,选举产生机关支部优秀共产党员。根据保持共产党员先进性教育活动实施要求,机关支部从加强思想政治建设、组织建设、作风建设及制度建设四个方面着手,建立了长效管理机制,并从下周起,每周四下午定为机关党支部的集中学习日;在整改承诺中,机关支部也从四个方面做出承诺,并明确责任人、工作专班及完成整改的时间,具有很强的指导性和实用性。经过支部成员近半个小时的讨论,最后审议通过了两项工作方案。在党员发展及预备党员转正会上,朱娅琴、胡颖及高丽三位年轻