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4月6日下午,我公司宣传员写作专题培训在大会议室隆重举行,本次培训邀请区总工会组宣部部长谢海松同志主讲,总公司机关、各基层单位通讯员、各单位工会主席参加了此次培训,拆迁公司、工程部、质检部和总公司项目部也派相关人员进行了旁听。本次培训分两部分进行:第一部分介绍常见题材的写作方法及技巧,第二部分进行现场提问及经验交流。作为在写作工作上颇有心得的文字工作者,谢海松同志强调,所有材料在动笔前要完成三项工作:即明确材料的使用对象、知道材料需要说明的问题、明确材料形成后的目的);写作过程中把握四大要素:即如何占有材料所需信息量、如何把握材料逻辑结构、如何驾御文字能力、如何正确处理内容与形式。在经验交流部
营造和谐施工环境 展示现代铁军风采 ——公司组织文明
深化安全教育 提高安全素养——三公司启动06年安全培训工作 根据安全培训计划安排,3月24日上午,我公司组织相关技术员、特种作业操作人员、司机以及行政组人员共计30余人参加公司安全知识宣传会议,组织观看了《管理人员安全生产培训教材》和《以人为本安全生产·警示片》并组织大家进行座谈,主管领导在会上都作了发人深省的讲话,整个会议历时两个小时。尽管只是短暂的两小时,但却是我公司迈出的非常可贵的一步——她标志着我们的培训工作开始向全员化、纵深化方向发展;意味着我们的安全管理工作不在停留于现场监控,头痛医头、脚痛医脚的被动防控阶段,而是向兵马未动、粮草先行的长效管理模式运行!我公司还
按公司既定部署,从3月21日开始,由总公司领导班子和机关职能科室负责人组成的考核小组深入各基层单位,对06年第一季度的工作进行为期三天的专项考核,目的是宏观把握各基层单位第一季度的运行状态,并对各项工作给予客观评价。21日,考核小组分别对一公司和二公司的党建及行政工作进行了考核,并深入一公司沥青拌合站进行了深入调研。考核小组认为,总公司自2004年全面执行质量、安全、环境及职业健康“三位一体”的贯标体系取得了预期效果,全公司整体管理水平正在逐步完善和提高,为公司06年提出的“制度创新年”奠定了良好的基础。尤其是二公司推行工作回访制度(以回访单形式)很有特色,保证了制度的执行力度,值得全公司学习
3月15日,由我公司联合武汉安全协会、武汉市市政工程安全监督站共同组织的安全生产培训在二公司会议室日期举行。我公司安全工作分管领导、各基层公司管理人员及项目部施工员、安全员一行127人将全程参加,本次培养将持续四天,分两批(企业领导和管理人员)进行。3月15日培训的内容主要以观看案例片和召开安全生产座谈会为主,以后将陆续进行理论知识培训和交流活动,并将于3月18日组织考试。
关于举办安全生产培训的通知安2006(3)号 各公司、总公司机关各职能部门:为丰富大家安全生产知识,提升安全管理水平,我公司特举办2006年第一次安全生产知识培训。请各公司、总公司机关各职能部门按照通知内容,积极组织人员学习,使本次培训富有成效。具体安排如下:1、培训人员:见附表1;2、自学时间:3月10日-3月14日;3、培训课程安排:见附表2; 4、安全生产工作座谈:各公司(含总公司、油厂、拆迁办)于3月15日上午组织参与培训的人员座谈(具体内容为安全工作形势、存在问题、改进建议,安全工作人员配备等);并将座谈原始记录送交我办;5、培训教材:第一批:《企业领